ASS EN ADHD OP DE WERKVLOER
Mensen met ASS of ADHD verwerken informatie anders. Dit heeft een hoop voordelen.
Mensen met ASS zijn vaak echt goede specialisten. Ze bijten zich vast in een onderwerp en weten er alles van af. En mensen met ADHD zijn heel creatief in bijvoorbeeld oplossingen bedenken. Lukt iets niet zoals het beschreven staat? Dan weten zij er een manier voor om het wel te laten slagen!
Super mooie kwaliteiten! Alleen zitten er soms ook nadelen aan het hebben van een neurodivers brein. Zo kunnen mensen met ASS emoties niet meteen goed plaatsen. En mensen met ADHD zijn vaak uitersten in hun emotie.
En dat kan voor verwarring of onbegrip zorgen. Wat voor de betreffende neurodiverse persoon juist weer heel kwetsbaar is!
Daar komt nog eens bij dat het percentage volwassenen die gediagnostiseerd gaan worden met ASS of ADHD alleen maar zal stijgen. En daarmee stijgt het aantal werkende mensen met een diagnose mee. Daar moeten, inderdaad ik zeg moeten, we als maatschappij bewust van zijn.
MOET IK DAN ALTIJD REKENING HOUDEN MET.....?
Zeker niet!! Daar ben je anders ook niet altijd mee bezig. In ieder geval niet bewust. Mijn doel is dat omgaan met ADHD en ASS op de werkvloer net zo normaal wordt als omgaan met een klant of een printer. Het hoort er gewoon bij!
En dat is waar de bewustwording het belangrijkst is!
Ervaringen:
” Bij de Techkoningin heeft Brenda ons geholpen om met ASS en ADHD om te gaan. Van meerdere kanten was er behoefte om elkaar als team beter te begrijpen en fijner te communiceren. Brenda heeft zowel individueel als als groep de verschillende behoeftes besproken en in kaart gebracht. Nog steeds speelt Brenda een adviserende rol in het bedrijf. Ze houd voor ons een vinger aan de pols en helpt met de onderlinge communicatie. “
Caroline Geven
Eigenaar Techkoningin